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管理学论文范文

(精选356篇)
  • 2019/04/10关于物流业“降本增效”的相关建议

    交通运输部印发了《关于推进供给侧结构改革, 促进物流业“降本增效”的若干意见》, 下面笔者根据自己对该若干意见的理解, 结合物流业发展的实际情况, 对如何“降本增效”提出了自己?#30446;?#27861;...[全文]

  • 2019/04/10新零售时代背景下即时物流的发展研究

    新零售以消费者体验为中心,对人、货、场之间的关系进行了重构,对物流速度、物流技术、订单分配、运力调度以及供应链优化等提出了全新的要求。即时物流通过“店仓一体化”以及新兴技术赋能,实...[全文]

  • 2019/04/10全方面探讨中国邮政智慧物流发展路径

    文章分析了中国邮政智慧物流存在的问题, 从生产作业自动化、运营管理数字化、规划决策智能化三方面探讨了中国邮政智慧物流的发展策略, 并提出了实施路径...[全文]

  • 2019/04/10中小物流企业如何合理?#30446;?#21046;成本

    本文介绍了中小物流企业运输成本控制的构成, 分析了中小物流企业运输成本控制存在的问题, 探讨了中小物流企业运输成本控制的对策...[全文]

  • 2019/04/10乡村振兴战略背景下发展农村物流的作用

    本文通过指出农村物流的内涵, 阐述乡村振兴战略背景下发展农村物流的重要意义, 剖析农村物流存在的问题, 最后提出乡村战略背景下完善农村物流网络节点体系、培育农村物流经营主体、优化农村物...[全文]

  • 2019/04/10跨境电商企业逆向物流现?#20174;?#21457;展对策

    如何对有限的资源进行高效?#30446;?#37319;和应用, 成为各行各业开始思考和研究的问题。在这样的大背景之下, 逆向物流便得以产生, 相关的研究也随之展开。本文以跨境电商企业逆向物流为研究对象, 对其...[全文]

  • 2019/04/10互联网技术对人力资源管理的作用

    运用互联网技术可以提升人力资源管理的效率。?#21360;?#20114;联网+”背景出发, 分析了人力资源管理的内涵, 探讨了新时代下人力资源管理的新发展趋势...[全文]

  • 2019/04/10浅谈人力资源管理中心理资本理论的重要作用

    心理资本理论强调个体的积极性。有研究表明, 员工的心理资本是企业获得竞争优势的来源, 心理资本有助于提高员工的心理健康, 提高组织绩效。人力资源管理人员应该着重了解心理资本理论, 深入...[全文]

  • 2019/04/10人力资源管理视角下看?#37096;?#20013;心病毒传染管理

    结合当前疾病预控中心应对突发性大规模病毒传染的管理现状,分析了流行性病毒预防控制人员队伍的现状, 并据此提出了人力资源在疾病预控信息收集、管理上内容, 希望对于今后加?#32771;?#30149;预控中心人...[全文]

  • 2019/04/10医院人事档案信息在人力资源管理中的作用

    医院的人事档案作为人力资源管理的重要组成部分, 在人力资源开发以及预测等多方面都有着重中之重的影响。随着社会的发展, 对于人才的需求也在不断增加, 因此,本文将针对医院人事档案信息在人...[全文]

  • 2019/04/10人力资源管理系统的意义与作用

    人力资源管理的关键在于调动人的主观能动性, 使员工个人能力得到充分的体现, 从而实现?#20013;?#21019;新, 为企业长远战略目标带来更大规模的经济效益和?#20013;?#30340;社会效益, 使人力资源管理工作变得更为实...[全文]

  • 2019/04/10企业政工工作与人力资源管理的关系研究

    本文不但对企业政工工作与人力资源管理之间关系展开研究, ?#33402;?#23545;企业人力资源工作与政工工作如何有效结合, 如何充分激活人力资源的潜力展开分析...[全文]

  • 2019/04/10高等院校人力资源管理的问题与对策

    高校人力资源管理在教育事业发展中发挥着极其重要的作用。剖析人力资源存在的问题, 进而提出相应的对策, 意在推进高校教育事业较快发展...[全文]

  • 2019/04/10柔性化管理在国企人力资源管理中的应用

    国有企业必须把人力资源作为企业成长发展的重要推动力, 必须重?#26377;?#24687;化和大数据对人力资源管理的时代意义, 创新人力资源管理模式, 提升人力资源管理效能, 为增强国有企业核心竞争力...[全文]

  • 2019/04/10改?#21078;?#19994;单位人力资源管理问题的对策分析

    事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体, 是我国社会主义现代化建设的重要力量。文章就事业单位人力资源管理出现的问题进行探讨, 提出应对措施, 实现单位对人力资源的合理分配...[全文]

  • 2019/04/10LJ实业有限公司人力资源管理问题与对策

    以LJ公司为研究对象, 结合中小企业人力资源管理的特点, 调查研究了LJ公司的人力资源管理状况, 试探析其在人力资源管理方面存在的问题...[全文]

  • 2019/04/09基层卫生执法人员“行政依赖症”的解决办法

    目前“行政依赖症”广泛存在于社会现象中, 基层卫生执法人员?#20889;?#22312;该现象, 主要表现制度、权威、关系三个维度上, 具体尝试可以通过梳理正确行政观念、提升自身综合能力等五个方面解决该问题...[全文]

  • 2019/04/09公共行政变迁中的公共性研究

    公共性是公共行政的本质属性。在官僚制行政中, 公共性意味着政治中立以及行政的专业化, 而这只能实?#20013;问?#30340;公共性。在市场制行政中, 随着市场机制?#25512;?#19994;家精神的引入, 结果却导致公共性的式...[全文]

  • 2019/04/09行政职权的基本概念与特征

    在?#36136;?#31038;会中, 绝大多数人对于行政职权并没有清晰的认识, 本文就行政职权的相关理论知识进行梳理并进行论述, ?#26500;?#22823;人民?#20852;?#20102;解, 同时供相关行政人员参考交流...[全文]

  • 2019/04/09基层行政审批改革法律问题的原因与对策

    基层行政审批改革面临主体资质不适格、审批标?#30142;?#32479;一、权力界限不明、法律法规滞后、诚信意?#24230;笔?#31561;问题, 需要合法落地审批权限、保障行政相对人隐私权、培育市场诚信意识、立法跟进审批改革、...[全文]

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